拳皇98终极之战ol社团怎么打造 强力社团攻略

在拳皇98终极之战ol中打造一个强力的社团其实是很有必要的，想要变得更强，社团就是其中一步。那么拳皇98终极之战ol社团怎么打造？小编已备好强力社团攻略，筒子们速速学习下！

拳皇98终极之战ol社团

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”而我们打造强力社团也是这个道理，我们绝不可能独自一个人就支撑起来一个社团，我们需要一些好基友的帮助，当然这也和社长的能力有关。首先我们作为社长要吧自己的站立提升上去，如果自己的战力提升上去，大家要承认竞技场前三名是一个很好的广告牌子，你只要站在巅峰或者巅峰边缘广大玩家才能看见你，而玩家选择社团也肯定是根据竞技场排名来的，因为你排名靠前，他们才有机会毕业。

其次需要一个强力帮手，而这个帮手需要一定的沟通能力，在线时间长，非常活跃，而且要会玩有眼力，能和大家保持良好的关系，就算不想招人也不要得罪。因为很多人并不是开区前七天不冲战力，大家都知道，七天后战力排行榜能进前十的也需要一万到几万钻石之间，这取决于服务器。然而除了第一名到第五名其他的没有任何用处，就是多了一个十三资质的格斗家而已，然而我们省着钻石RMB却能再每个月的限时抽奖中抢到一个14资质的BOSS，这样来说要划算的多。俗话说先胖不算胖后胖压倒炕，就是这个道理。这样的人都是潜力股，当然这种人在进会的时候不会明着和你们说：“啊！我不冲战力是准备抢BOSS，你们都像我膜拜吧！”这样的话，他只会先培养一些打争霸赛用得着的格斗家例如包子、真吾、琼之类的。这样一旦BOSS出现他能够立刻转型，而这些培养过的格斗家用来打争霸赛也是不错的选择。所以你的这位帮手一定要会玩有能看准人的眼力，不能看对面表面阵容而忽略人家。

拳皇98终极之战ol社团截图1

第三点我们再招人上要有规划，其实大家都知道开服前七天招人是关键，很多社长都以高战高V的优先，从原则上讲高V可以，但是高战不一定实用，因为前七天很多玩家都会升级不知火舞和雅典娜冲战力，其实他们的目的也很简单，进入第一社团后，混吃等死……。话虽然难听了点，但是这是事实，如果是高V玩家他们有一定的经济资源，就算养火舞浪费掉了他们可以再充钱弥补回来，但是如果是低V高战的不知火舞和奶妈的话本社长时不会要的，我宁可要一个培养麦卓、微丝、琼、这样全三星玩家入会。因为不知火舞和雅典娜都是过渡型的格斗家，你把大量资源都投入到他们身上了，作为低V玩家来说转型会很痛很伤。

而我们招人应该以阵容优先，看谁的阵容成行快，并且和他聊一聊看看他以后有什么打算，会不会玩，如果不会玩的话听不听话，对社团有没有帮助，例如一个中V玩家有了罗伯特，但是其他人并不理想，初期只有东丈、草薙京、雅典娜、红丸、4星火舞。这样一位玩家要入会，那么我会问他你以后打算用什么阵容，那么我能从他的回答上得知他是新玩家还是老玩家，如果他回答我说走野熊流，那么我会问他能否坚持每天买一个精品美食盒子不能？如果能，留下并且指导他接下来入手什么格斗家，如果不能，我会问他可以走别的路线不？如果都不可以，那么请走人，如果可以，请留下我们需要你。

到这里也许大家很奇怪为啥这么问，这么做，是不是我们太自高了，人家怎么玩游戏是人家的事情，你在这里有指挥这又指挥那的，怎么的地球容不下你了，你咋不飞上天和太阳肩并肩呢？其实这就是当社长的职业病，我们要以社团利益为主，其实我并不喜欢这么做，因为玩的太累，但是没有办法接手一个社团，如果自己不累点这个是存活不下去的。

拳皇98终极之战ol阵容

而如果我们要是遇见这么一个阵型又是高战的格斗家就可以收了：一个肉+雅典娜+坂崎百合+丽安娜+罗伯特+微丝。大家注意这个阵型，除了肉和罗伯特以外，其他格斗家均为女性，那么不管他会不会玩以后对你社团的帮助都是很大的。因为这个阵容在竞技场内有集火目标，在社团战女子组中前期称王，后期经过适当的调整依然能进前几名。那么这样的玩家对社团是有帮助的，他的战力也不白养。

拳皇98终极之战ol研究院

而在社培养上，我们前七天一定要以社团经验优先，升级顺序是社团经验＞八神色子＞比利棍子＞社团红包。在社团实验室出了以后可以以社团实验室优先。

而社团其他玩家培养上我们也要尽心尽力，有些不会玩的格斗家我们需要有目的性的培养，例如他首抽拿到了特瑞，其他格斗家不好，那么我会推荐他走双坦流，配合后排特瑞快速回怒，八神爆发和炎克的控制，能反杀战力比自己低15000左右的先手阵容，当然对方也不可能有啥BOSS，而双坦在社团战的复赛第二场中也有不错的表现力，可以为社团战做出不错的贡献。

拳皇98终极之战ol大厅

拳皇98终极之战ol大厅2

当然最重要的来了，我们不可能光靠着自己充钱提高战力，我们确实需要一些高V玩家帮助我们一起打造强力社团，这就需要我们的沟通能力了和眼力了，在前面和大家说过一些有关发现人才的方法，在我们区有不少V15都是后来充钱的，而开区前7天都看不见人家的影子。那么我们应该尽量发觉一下这样的人才，那么这种人才有什么标志呢？

第一：他不会是V0，而且前三天看不出来，一般第三天才能看出来。因为首抽十连有运气成分，也许第一天没有抽到罗伯特或者特瑞等人，人家就不在这个区玩了。而第三天和第四天一般试炼塔会再给个人物，如果两个人物都不好他们也不会在哪个区玩的。而且第二天可以购买矢吹真吾了，如果一个有VIP等级的玩家买了矢吹真吾，作为前期培养目标，那么他绝对后期有拿真吾打争霸赛的打算，那么我们可以看出来他至少是会玩的，就算他后期不充钱拿BOSS也会对社团帮助很大，至少不拖后腿。

拳皇98终极之战ol莉安娜

第二：他不会乱培养格斗家，一般新手或者不会玩的镇元斋出来养镇元斋，猴子出来样猴子，神乐出来养神乐。而这位会玩的以后的高V玩家肯定会用比较强势的三星格斗家例如包子、真吾、丽安娜、等人。这些人物都是争霸赛的狠角色，不说暴虐全场，但是打除了八神、炎之克里斯意外的非14资质的格斗家都是很轻松的。尤其是丽安娜，大家注意尤其是单独养丽安娜的没有阵型配合的，这个格斗家一般人样不起，她的碎片资源和大地七枷社冲突，一般没有胆量或者没有能力养丽安娜。只有不差钱的主才敢养。但是有一种人也敢养，那就是不会玩的……所以大家要通过谈话来询问，来判断他的意向。

第三：合力分配BOSS资源，就算自己是土豪也不要每个BOSS都抢6星，如果自己社团有其他高V玩家要的话尽量让一让，要不其他高V玩家会认为在自己社团不和谐，总有人压着自己，这种情绪时间长了会让人跳槽或者弃坑，当然也不是什么BOSS都要让，例如我有疯八、吉斯、高、K'、雷之夏尔美就差一个卢卡尔了，那么卢卡尔出6星我是绝对不会让的。其他BOSS我可以拿五行或者四星都行，但是卢卡尔不行。

最后说一下人员培养：当我们社团达到一定级别后，社团经验涨的狠慢，尤其七天之后，很多格斗家面临着转型的选择，这时需要我们区主管把控，我们不能让一个社团都是野熊流，这样我们社团战伤会很吃亏，那么我们需要有一些格斗家培养女子组，有些格斗家培养技能组，有些格斗家培养防御组，一般社团在40人左右，而比赛只有六场那么我们需要至少3个人打技能组的比赛，三个人打女子组的比赛，三个人打防御组的比赛，剩下的人以可以高先手的优先培养野熊流，冲不了高先手的培养双坦流，有另类爱好的可以培养女子组。

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